DICAS DE COMO ELABORAR SEU CURRÍCULO

Criar um currículo parece uma tarefa simples, mas criar um currículo que gere resultados não é tão simples assim.

Um bom currículo se destaca entre os muitos recebidos por um recrutador.

Quando você envia um currículo está enviando seu cartão de visitas, sendo assim ele precisa ser interessante para que haja a possibilidade de participar das entrevistas que fazem parte do processo seletivo.

Nós da SMG trouxemos algumas dicas valiosas para você usar na hora de elaborar o seu currículo.

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Está cansado de enviar currículos e não obter nenhuma resposta? Talvez precise dar um up no seu currículo para que ele atraia mais atenção de quem o lê.

Vamos ver na prática como conseguir isso!

Criando um currículo

1 – Comece com seus dados pessoais

Inicie o seu currículo colocando suas informações pessoais, tais como:

• Nome completo – essas serão as primeiras palavras do seu currículo e as mais importantes.  Você pode deixar com o tamanho da letra um pouco maior que o restante das informações, pois dá um destaque legal.
• Localidade – a sua localização é importante para o recrutador saber seus dados residenciais: Rua, número, cidade, estado e CEP.
• Celular – coloque um numero de celular com ddd e não o de telefone fixo, até por que você pode receber uma ligação enquanto não está em casa e no número móvel vai ser mais fácil de ser contatado.
• Email – o email serve também como contato. Existem empresas que preferem enviar um email a efetuar uma ligação. Então coloque um email que você use para a área profissional. Se você colocar um email com apelidos engraçados ou peculiares, vai atrair a atenção, mas não o tipo de atenção que você deseja.
• Site, link para portfólio – Se possuir um, não hesite em colocar. Ajuda a se destacar dos outros candidatos

2 – Objetivo profissional

• Coloque seus interesses – essa é a parte do currículo em que você descreve seus interesses pessoais. O mais indicado é prestar atenção aos dados da vaga na qual você tem interesse e colocar um objetivo que tenha conexão com a mesma.
• Seja sucinto – vá direto ao ponto. Seja objetivo e evite textos longos.
• Inclua suas habilidades – acrescente características que possam diferenciar você dos outros candidatos.  
• Exponha suas realizações – É importante saber do seu sucesso anterior e as metas que conseguiu atingir.
• Conte por que você – Explique o motivo de você ser a pessoa ideal para a vaga, por qual motivo a empresa deve contratar você e não outro candidato.

3 – Experiência profissional

• Ordem cronológica – comece colocando sua última experiência, depois as que vieram antes dela.

• Nome da empresa – coloque o nome da empresa como está na carteira de trabalho. Pode incluir aqui o segmento da empresa também.

• Nacionalidade – em que estado a empresa se situa, se o mesmo em que você reside basta colocar a cidade.

• Cargo – inclua aqui a função que desempenhava desta determinada empresa.

• Tempo de contratação – neste campo você irá destacar a data de início da admissão e data final ou a data em que saiu da empresa. Pode ser específico, dia, mês e ano.

• Quantas experiências – inclua no máximo três e de preferência as três últimas.

4 – Formação acadêmica

• Graduação – comece inserindo sua graduação mais alta, liste as três últimas que cursou.

• Nível – mencione qual o nível de cada um dos cursos. Exemplo: técnico, bacharelado, licenciatura, etc.

• Descreva –  inclua o nome da instituição, e o período cursado. Pode mencionar as datas se julgar necessário.   

5 – Cursos complementares e habilidades

• Idioma – muitas vagas exigem que o candidato seja no mínimo bilíngue, se você fala mais de um idioma mencione neste campo.

• Habilidades – se você domina algum software ou ferramenta, inclua e inclua o nível( básico, intermediário ou avançado).

• Habilitação – se a vaga exigir carteira de motorista é interessante deixar claro que você possui uma.

6 – O que não colocar em um currículo

• Mentiras – não invente informação, se o recrutador agendar uma entrevista com você e descobrir que suas informações faltaram com a verdade, você não só vai perder a vaga como vai manchar a sua imagem.

• Numeração de documentos pessoais – a não ser que seja uma exigência da empresa, evite colocar número de RG, CPF, entre outros.

• Erros – Confira os dados do seu currículo, confira se todas as informações estão corretas, principalmente os seus contatos. Confira também os erros gramaticais, eles pesam muito na hora de avaliar seu currículo.

• Fotos: Só inclua fotos se for uma exigência da empresa e se for esse o caso, nada de selfies! Recomenda-se que use uma foto mais séria, colocar uma foto com caras e bocas pode eliminar suas chances.

7 – Formatação ideal

• Fonte – utilize fontes mais tradicionais como arial, calibri ou qualquer outra que seja legível. O tamanho da fonte sugere-se que use sempre 12, é o tamanho padrão.

• Destaque – os tópicos podem ser destacados em negrito para diferenciar do restante das informações, assim a leitura fica mais fácil. 

• Formato – é recomendado sempre salvar em PDF se for para uso ON LINE. Se salvar em formato aberto, pode desconfigurar quando o recrutador for abrir. Isso acontece quando quem recebe o arquivo não possui o mesmo software no qual o arquivo foi criado.

8 – Mantenha seu currículo atualizado

É importante sempre manter o seu currículo atualizado, e isso cabe a todas as informações, desde contatos que é muito comum trocar com uma certa frequência, informações acadêmicas que podem alterar com o decorrer do tempo e as experiências profissionais que a cada emprego novo é alterada.

E aí? Gostou das nossas dicas? Agora você já pode digitar seu currículo sem medo!

Fique atento ao blog da SMG sempre temos conteúdos fresquinhos pra você conferir!